Diversidade & igualdade de oportunidades

A Knorr-Bremse empenha-se na igualdade de oportunidades e igualdade de tratamento. Isso também é mencionado em nosso código de conduta de todo o grupo empresarial e é vinculativo para todos os colaboradores.

Na qualidade de entidade patronal em 30 países, a diversidade cultural é um dos fatores de sucesso da Knorr-Bremse. Por isso, incentivamos a compreensão e a valorização de outras culturas e situações de vida, e participamos ativamente na integração de colaboradores de outros países. São exemplos disso o serviço de quadros executivos locais nas unidades da empresa, treinamentos interculturais ou a promoção de estadias no exterior.

A igualdade de oportunidades na Knorr-Bremse é característica evidente. Tratamos os nossos colaboradores sem distinção de sexo e de diferenças salariais. Os novos colaboradores e executivos são admitidos na empresa exclusivamente conforme as suas qualificações.

Os colaboradores com alto grau de deficiência ou com saúde limitada são especialmente protegidos e fomentados na Knorr-Bremse. A assistência especial a pessoas com alto grau de deficiência contribui significativamente para encontrar o posto de trabalho certo.

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Tel.: +49 89 3547 0
e-Mail: cr@knorr-bremse.com

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